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2026.09.04
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新入社員(キャリア採用)2名のご紹介

8月3日に新入社員(キャリア採用)2名が入社しました。
業務拡大に伴い求人募集をおこなっておりましたが、誠にありがたいことに多数の方からご応募をいただき、今回は2名の方を採用させていただきました。
新しい仲間と共に、社員一同、社業に邁進してまいります。



2名にインタビューしました!

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(中本)

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(山岸)



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─どんなキャリアをお持ちですか?


(中本)
電気工事の施工管理からキャリアをスタートし、その後IT業界にてフロントSEとしての技術提案・構築、バックエンド開発、大学入試システムの運用、ドライブレコーダー緊急通報システムの運用保守、社内SEに従事してまいりました。
現場管理で培った施工・安全管理の視点と、IT分野で磨いた論理的思考力やシステム運用におけるリスク管理能力を強みとしています。


(山岸)
パーソナルトレーナー、映像制作、農業など、これまで様々な仕事を経験してきました。
アメリカ留学中に趣味で始めたトレーニングをきっかけにトレーナーを志し、帰国後はパーソナルトレーナーとして活動しました。
映像制作ではフリーランスとして、個人のプロモーションビデオや企業のYouTubeチャンネルなど、様々な映像作品の制作に携わりました。
また、農業にも関心があったため、農業法人にて米の生産に携わった経験があります。



─応募のきっかけは?


(中本)
一生涯「自分の手でモノづくりに関わり続けたい」という強い想いがあったことが原点です。VivazのSNSやWebサイトを拝見した際、手がけられている制作物の数々から、無駄を削ぎ落とした洗礼されたモダンな美しさを感じ、「自分もぜひこの環境で、このような妥協のない家具を作りたい」と強く熱望し応募いたしました。


(山岸)
幼少期から木を基調とした家で育った影響もあり、昔からものづくりに興味があり、ホームページやSNSを拝見して魅力を感じたため応募しました。



─入社を決めた理由や、入社後に感じたことは?


(中本)
入社を決めた理由は、見学や面接の際、小林社長から「失敗から学び、職人自らが考えて技術を高めていく」という育成方針をお聞きしたことです。指示待ちではなく自ら思考して成長できる環境に深く感銘を受けたことが決定打となりました。
入社後は、実際に現場で天板の貼り合わせや加工などを経験する中で、一見シンプルな作業の裏にある緻密な工夫や、表面からは見えない下地処理の重要性を実感しています。日々「なぜこの工程が必要なのか」を自ら思考しながら技術を吸収できる環境に大きなやりがいを感じており、一日も早く一人前の職人として貢献できるよう真摯に取り組んでまいります。


(山岸)
家具作りに携わりたいという思いから入社を決めました。
入社してみて、皆さん親切な方ばかりで、やはり集中してものをつくる時間はいいなと感じました。また、様々な経験を積み、知識や技術を身につけ、早く会社に貢献していきたいという気持ちが強まりました。



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現在Vivazでは、製作管理スタッフも募集しております。
応募前社内見学も可能です!
興味のある方はお気軽にお問い合わせください。


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